Команда ОАО «СУЭК-Красноярск» стала победителем красноярского краевого бизнес-турнира
Команда ОАО "СУЭК-Красноярск" стала победителем красноярского краевого бизнес-турнира "Krasnoyarsk Case Day" ("KCD"). В упорной борьбе молодые специалисты угольной компании обошли своих соперников из таких крупных организаций России и Красноярского края, как "Сбербанк", "Газпромбанк", "Ванкорнефть", региональные банк "Кедр" и инновационно-технологический бизнес-инкубатор "КРИТБИ".
Целью бизнес-турнира, организованного КГАУ "Центр молодежных инициатив "Форум", стало раскрытие внутреннего потенциала сотрудников компаний, создание здоровой конкуренции среди молодых специалистов, решение конкретных отраслевых задач нестандартными методами, реально удовлетворяющими запросам компаний и имеющими практическое значение. Экспертами "KCD" выступили представители российской бизнес-элиты, Правительства Красноярского края, ведущих образовательных проектов, психологи, преподаватели и бизнес-тренеры.
Основной задачей турнира было решение отраслевой проблемы, сформулированной в задании кейса. Необходимо отметить, что все кейсы базировались на реальном фактическом материале. Для достижения цели командам разрешалось осуществлять переговоры, делать телефонные звонки, использовать сеть интернет и другие информационные источники. Также в помощь участникам были организованы дополнительные консультации, мини-лекции и тренинги.
Целью бизнес-турнира, организованного КГАУ "Центр молодежных инициатив "Форум", стало раскрытие внутреннего потенциала сотрудников компаний, создание здоровой конкуренции среди молодых специалистов, решение конкретных отраслевых задач нестандартными методами, реально удовлетворяющими запросам компаний и имеющими практическое значение. Экспертами "KCD" выступили представители российской бизнес-элиты, Правительства Красноярского края, ведущих образовательных проектов, психологи, преподаватели и бизнес-тренеры.
Основной задачей турнира было решение отраслевой проблемы, сформулированной в задании кейса. Необходимо отметить, что все кейсы базировались на реальном фактическом материале. Для достижения цели командам разрешалось осуществлять переговоры, делать телефонные звонки, использовать сеть интернет и другие информационные источники. Также в помощь участникам были организованы дополнительные консультации, мини-лекции и тренинги.