Информационное агентство ИА Запад24. Ачинск, Боготол, Канск, Красноярск, Минусинск, Назарово, Ужур, Шарыпово, Абакан
Мобильная версия
Статьи
Засилье рекламы и снега: министр строительства оценил состояние Ачинска
Сегодня в Ачинске с визитом побывал министр строительства Красноярского края Сергей Козупица. В изначально озвученном плане работы чиновника…
Родным политиков Ачинского района заготовлены испытания
В администрации Ачинского района официально заявили о принятии на должность руководителя МКУ «Центр обслуживания учреждений» супруги председателя…
СГК рассказала о ходе ремонта теплотрассы в красноярском микрорайоне Солнечный
СГК выполнила в Красноярске ремонт повреждения трубопровода, который питает теплом и горячей водой весь микрорайон Солнечный. 18 января мы в течение…
Новоиспечённый мэр Ачинска перед инаугурацией успел пообщаться с журналистами
Сегодня, 18 января, в Ачинске стало известно имя нового мэра города, им стал Александр Токарев. В этот же день в зале ГорДК состоялась инаугурация…
РУСАЛ сформировал полный цикл 3D-печати на базе ИЛМиТ
РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, завершил создание замкнутого цикла аддитивного производства на базе Института легких…

СУЭК реализует около 100 социальных проектов в год

Просмотры 1 398     17.09.2015, 14:56
СУЭК реализует около 100 социальных проектов в годВ последнее воскресенье августа горняки России отпраздновали профессиональный праздник — День шахтера. О том, чем живет сегодня угольная отрасль, о социальной ответственности бизнеса в интервью РИА Новости рассказал заместитель генерального директора АО "СУЭК", президент благотворительного фонда "СУЭК-РЕГИОНАМ" Сергей Григорьев.

— СУЭК является не только одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей, но и важнейшим социальным инвестором в семи регионах страны. Экономическая ситуация повлияла на социальные программы?

— Несмотря на сложную экономическую ситуацию, руководство компании поставило четкую задачу: сохранять налоговую поддержку регионов, сохранить коллектив профессионалов, в полной мере выполнять первоочередные социальные обязательства. Потому что если сегодня потерять наработанный потенциал, лидерские позиции, тщательно формируемый коллектив профессионалов, доверие потребителей, общества, то восстанавливать их будет гораздо сложнее. Мы не только сохраняем действующие социальные программы, но постоянно их совершенствуем, вводим новые проекты.

— Какие задачи решает социальная политика СУЭК?

— Помимо того, что мы совместно с государством чувствуем ответственность за стабильное положение в шахтерских регионах, мы решаем практические задачи развития компании. Это создание благоприятного социального климата, улучшение жилищных условий жителей шахтерских городов и поселков, развитие образования, спорта, здравоохранения и культуры. Цель — повышение привлекательности территорий присутствия СУЭК для молодежи, привлечение молодежи в угольную отрасль, обеспечение стабильного развития этих территорий на годы вперед.

— И что делается для достижения этой цели?

— Мы, в частности, реализуем программы, направленные на обеспечение занятости населения, активизацию местного сообщества, расширение рынка услуг и создание рабочих мест, внедрение инновационных технологий и подходов в социальную сферу. Подавляющее большинство наших социальных программ носят универсальный характер. После запуска и отработки пилотных проектов в одном из регионов, мы распространяем их и на другие территории. Среди наиболее известных "сетевых" проектов — "Трудовые отряды СУЭК", "Школа социального предпринимательства", конкурс проектов по благоустройству "Комфортная среда обитания"...

Есть совместный проект с Управлением делами президента РФ по лечению, реабилитации и оздоровлению детей шахтеров и детей из социально незащищенных семей из шахтерских территорий в медицинских учреждениях Управления делами в Москве и Подмосковье. Еще один подобный совместный проект — по оздоровлению шахтеров-ветеранов в реабилитационном центре имени Герцена.

Всего каждый год реализуется порядка ста различных социальных проектов и каждый из них действительно важен для наших территорий, помогает сделать жизнь в шахтерских городах и поселках лучше и перспективнее.

— Большинство городов, где работает СУЭК, носят приставку "моно". Каков ваш подход к решению особых проблем таких поселений?

— Основная проблема любых монопоселений — их зависимость от одной компании, от одного ключевого работодателя. В таких городах необходимо развитие внутренней инфраструктуры, активизация малого и среднего бизнеса, привлечение инвесторов в проекты, не связанные с базовым работодателем. Мы очень активную работу ведем для решения этих проблем и делаем это в теснейшем сотрудничестве с руководством регионов, муниципалитетами, общественностью и, конечно же, с Фондом развития моногородов, а ранее — с Минрегионом.

— Немногим более года назад Вы стали членом Общественной палаты РФ, где возглавили комиссию по развитию реального сектора экономики. На уровне палаты удается решать вопросы социального развития угольных территорий?

— На протяжении года в палате прошли несколько важных мероприятий по проблемам моногородов. Например, с участием федеральных руководителей, представителей региональных властей и муниципалитетов, бизнеса, общественных организаций были организованы слушания, по итогам которых выдвинут ряд конструктивных инициатив.

Общественная палата является сегодня эффективной площадкой для обсуждения и передачи позитивного опыта решения многих актуальных вопросов, в том числе социальных проблем регионов. Например, зимой здесь было представлено популярное в шахтерских территориях молодежное движение "Трудовые отряды". Интерес к опыту "Трудовых отрядов", помогающих решать одновременно вопросы занятости молодежи, благоустройства городов, заботы о ветеранах и воспитания социально активного поколения, был огромный. Знаю, что этот опыт перенимают и в других регионах.

А летом ребята из "Трудовых отрядов" приняли участие в итоговом заседании Межкомиссионной рабочей группы Общественной палаты РФ по празднованию 70-летия Победы. Трудотрядовцы рассказали о том, как общественно активная молодежь проводила вахты памяти у Знамени Победы, как "Трудовые отряды" взяли на себя заботу о благоустройстве памятников воинам Великой Отечественной войны, оказывали помощь ветеранам и много другое.

— Как отметили День Победы на предприятиях СУЭК?

— На всех предприятиях СУЭК прошла "Трудовая вахта памяти", в рамках которой горняки взяли на себя повышенные обязательства. Было установлено два мировых и три российских рекорда, более десятка рекордов предприятий. Во всех городах, где расположены наши предприятия, при поддержке СУЭК открыты мемориалы и аллеи Славы. На предприятиях проходили встречи с ветеранами. Угольщики принимали участие во всероссийской акции "Бессмертный полк". Очень большую программу реализовало министерство энергетики, мы активно принимали в ней участие, чествовали ветеранов угольной отрасли. Конечно, помнить о великом подвиге ветеранов войны не только в праздничные дни — почетная обязанность и государства, и общества, и социально ответственных компаний. Поддержка ветеранов для нас — очень важная и постоянно действующая социальная программа. Мы стараемся делать все возможное, чтобы отблагодарить этих людей за их великий подвиг.

— Кстати, министр энергетики Александр Новак нынешний День шахтера встретил именно в Кузбассе.

— Да, министр посетил угольные предприятия, провел вместе с Аманом Тулеевым торжественное заседание, на котором горнякам и ветеранам шахтерского труда вручили правительственные награды. Министр еще раз подтвердил — страна, государство, помнят об шахтерах, верят в уголь, будущее угольной отрасли. Это для угольщиков, действительно, очень важно.
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter чтобы отправить нам.
Информация

Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.
 
 
2010– © Информационное агентство ИА Запад24. Свидетельство о регистрации
СМИ ИА № ФС 77-71977 от 29.12.2017 выдано Федеральной службой по надзору
в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Сайт может содержать материалы, не предназначенные для лиц младше 16 лет.
+7 (391) 214-23-13
г. Ачинск, ул. Свердлова, 74, пом. 72
+7 (39151) 2-33-33, marketing@zapad24.ru
Правила сайта
Сообщить новость
Размещение рекламы