Смерть пациента в Лесосибирской больнице привела к судебным разборкам в коллективе

21.07.2021   2 257 просмотров

Врач-хирург хирургического отделения обратился в суд к КГБУЗ «Лесосибирская МБ» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора, которое ему было объявлено в мае 2020 года.

По мнению доктора, в приказе не был указан конкретный проступок, допущенный им, его дата, время и обстоятельства его совершения, а также, в чем конкретно заключались нарушения. С актом служебного разбора истец ознакомлен не был, на заседание комиссии не приглашался, где бы он смог оспорить предъявленные обвинения. На его устные и письменные обращения в адрес руководства о выдаче акта ответчик ответил отказом. Лишь только после вмешательства профсоюза документ был получен и стало понятно, в чём обвиняют медицинского работника.

В акте был приведен список врачей – специалистов, которые должны были провести осмотр поступившего пациента с внутричерепной травмой, врача-хирурга в этом списке не было, а были приглашены врач-травматолог и врач-реаниматолог. Кроме этого, отражалось то, что пациенту не было назначено КТ, но опять же, по мнению врача-хирурга, оно было проведено с задержкой по независящим от него обстоятельствам, а приглашение врачей травматолога или реаниматолога относится к должностным обязанностям медицинской сестры приемного отделения. При этом транспортировку больного на КТ должны осуществлять санитарки, медсестры, в обязанности дежурного хирурга это не входит. Описание КТ выполняется специалистом Красноярской краевой клинической больницы, которое также было выполнено с задержкой по независящим от него обстоятельствам.

Помимо исковых требований об отмене приказа, врач-хирург просил суд обязать главного врача принести публичные извинения на общеврачебной планерке за применение незаконного дисциплинарного взыскания.

Представитель ответчика против иска возражала, мотивировав тем, что пропущен срок для обжалования приказа. С её слов:

"При применении дисциплинарного взыскания все требования законодательства были соблюдены. 13 апреле 2020 года в больницу была доставлена пациентка бригадой скорой помощи с диагнозом закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга. Для ее осмотра был приглашен дежурный хирург, пациентка была осмотрена им в 15.00 часов, выставлен клинический диагноз: кататравма, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга. В представлении о больном врач-хирург планирует различные мероприятия, однако указаний о госпитализации пациентки и взятия крови на анализ медицинскому персоналу не делается. Напротив, после получения описания КТ головного мозга врач-хирург дает распоряжение отпустить больную домой. Позднее сделаны записи с отражением динамики состояния с рекомендациями продолжения лечения, дообследования. Также указано, что УЗИ ОБП не сделано ввиду окончания рабочего дня. В 18.00 часов при попытке ее поднять потеряла сознание, в 18.20 часов вызвана бригада отделения реанимации, реанимационные мероприятия в течение 30 минут без эффекта, в 18.58 часов зафиксирована смерть пациента. О совершении проступка работодателю стало известно 14 апреля 2020 года на общеврачебной планерке. 15 апреля 2020 года была приказом создана комиссия для проведения служебного разбора. В указанном приказе также отражено, что врач-хируг должен представить объяснение до 17 апреля 2020 года, однако он объяснительную представить отказался, сославшись на то, что находится в ежегодном отпуске с 15 апреля 2020 года по 08 мая 2020 года. 21 апреля 2020 года был составлен акт служебного разбора с учетом медицинской документации, устных и письменных объяснений медицинского персонала. После выхода из отпуска врачу-хирургу было вручено уведомление о предоставлении письменного объяснения, 14 мая 2020 года он предоставил объяснительную. Также 14 мая 2020 года комиссией была рассмотрена объяснительная врача-хирурга и составлено дополнение к акту от 21 апреля 2020 года. 15 мая 2020 года был составлен приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора. Пациентка была доставлена с хирургической травмой, в связи с чем медсестрой был приглашен дежурный хирург, однако он не исполнил обязанности, которые возложены на него должностной инструкцией. Кроме того, им не было назначено лабораторное обследование крови на уровень хлоридов, общий анализ крови развернутый, не проведена химико-токсикологическая экспертиза на содержание в крови алкоголя, наркотических и психотропных веществ, не приглашены для осмотра врач-травматолог и врач-реаниматолог. Также он не пригласил для консультаций врачей других специальностей, не была выполнена оценка степени нарушения сознания и комы по шкале Глазго, что явилось нарушением п. 3.18.1 приказа Министерства здравоохранения РФ от 10.05.2017 года № 203 н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»".


«Разрешая исковые требования, давая оценку вышеизложенному, суд приходит к однозначному и категоричному выводу о том, что конкретные виновные действия истца в оспариваемом приказе не отражены. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания представляет собой указание на нормативные акты Министерства здравоохранения РФ, конкретные пункты данных актов представляют перечисление критериев качества оказания медицинских услуг, и перечни медицинских услуг, оказываемых в ряде случаев, в том числе при черепно-мозговых травмах. Из текста приказа не представляется возможным установить, какие действия, бездействие истца работодателем расценены как нарушение трудовых обязанностей, трудовой дисциплины. Между тем, применение дисциплинарных взысканий за совершение виновных действий (бездействие) не может осуществляться без указания конкретных фактов, свидетельствующих о неправомерном поведении работника, его вине, без соблюдения установленного законом порядка применения данной меры ответственности. Иное вступало бы в противоречие с вытекающими из статей 1, 19, 55 Конституции Российской Федерации общими принципами юридической ответственности в правовом государстве», - цитата из судебного решения.


По мнению суда, ответчик не представил доказательств противоправных действий со стороны истца, поскольку в обжалуемом приказе отсутствуют данные о конкретных фактах неисполнения врачом своих трудовых обязанностей.

В результате в июне 2021 года суд принял решение удовлетворить иск - отменить только приказ о дисциплинарном взыскании.

Будет ли ответчик обжаловать данное решение неизвестно.
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter чтобы отправить нам.


С Канской районной больницы взыскали 450 тысяч морального ущерба за смерть пенсионерки

17.08.2021

В Канске семья отсудила у районной больницы 1,5 млн рублей за смерть близкого человека

13.08.2021

Енисей Автодор не смог взыскать с ачинца более 12 млн рублей

04.07.2021

Добавление комментария

    • 1f6001f6031f6041f6011f6061f6051f9231f602
      1f6421f6431f6091f60a1f6071f9701f60d1f929
      1f6181f617263a1f61a1f6191f9721f60b1f61b
      1f61c1f92a1f61d1f9111f9171f92d1f92b1f914
      1f9101f9281f6101f6111f6361f60f1f6121f644
      1f62c1f9251f60c1f6141f62a1f9241f6341f637
      1f9121f9151f9221f92e1f9271f9751f9761f974
      1f6351f92f1f9201f9731f9781f60e1f9131f9d0
      1f6151f61f1f64126391f62e1f62f1f6321f633
      1f97a1f6271f6281f6301f6251f6221f62d1f631
      1f6161f6231f61e1f6131f6291f62b1f9711f624
      1f6211f6201f92c1f6081f47f1f9211f47d1f916

Статьи