В Красноярском крае «Норникель» внедряет «народный капитализм»

Металлургическая компания «Норильский Никель» приступила к реализации программы «народного капитализма» в Красноярском крае. Еще в 2022 году гендиректор «НН» Владимир Потанин громко заявлял об этом и подводил к тому, что это якобы восстановление исторической справедливости, когда в 90-х годах шла приватизация компании и 25% акций принадлежало рабочим, но воспользоваться ими в полной мере смогли не все работники.

Тогда из его заявлений следовало, что сотрудники «Норникеля» смогут получить акции родного предприятия в цифровой форме. Принять участие в программе и получить акции в виде цифровых активов могут все сотрудники со стажем работы более 1 года, которых насчитывается порядка 70 тысяч человек.

Предложение бизнесмена Потанина выглядит революционно. Если в 90-х годах акции скупали у работников, то сейчас их предлагают наоборот, раздать им. Старт программы прошёл незаметным и о её реализации стало известно только из разговоров самих сотрудников компании.

На самом деле никаких акций никто не увидит, потому как работникам раздают токены, которые представляют собой некие права на получение денежных выплат. Сами токены по закону акциями быть не могут. Их нельзя потрогать или пощупать, так как они виртуальны и находятся в личном кабинете, который заводят сотрудникам предприятия.

Отметим, что годом ранее Центробанк наделил статусом оператора информационной системы по управлению цифровыми финансовыми активами платформу «Атомайз», которая является оператором «народного капитализма». «Атомайз» принадлежит группе «Интеррос», владельцем которой является Владимир Потанин.

Для того чтобы стать получателем токена, сотруднику компании необходимо будет дать согласие на получение своей заработной платы в «Росбанке», который находится под контролем всё того же Владимира Потанина. Хотя по закону работник вправе сам выбирать способ и коммерческую структуру для получения заработной платы. В результате этого банк получает дополнительные средства, которые пускает в оборот и дополнительно зарабатывает на процентах.

За всей этой схемой наблюдается простая цель – акции «Норильского Никеля» будут собирать за счёт самого же «Норникеля». В итоге привязывая цифровые активы к стоимости акций, компания даёт работникам надежду на дивиденды в будущем, не наделяя его полномочиями распоряжаться самими ценными бумагами, а также права голосовать по акциям.

Потанин построил эту схему с помощью управляемых им структур и она вызывает много вопросов с точки зрения поощрения сотрудников «Норникеля», которые, возможно, получат деньги не сразу, а в лучшем случае через год. Какие суммы будут выплачены работникам компании за цифровые активы неизвестно. Официально сообщается, что это произойдет через 5 лет и по рыночной цене. Избавиться сразу от токенов не получится, так как будет действовать запрет на их продажу в один год. Всего же на выкуп 407 тысяч акций «Норникель» собирается потратить порядка 6 млрд рублей.

Будет ли выгодна история с токенами простым рабочим открытый вопрос, на который сейчас сложно ответить. Возможно, они отдали бы предпочтение премиям или акциям, тем самым увеличив прибавку к заработной плате и которые можно подержать в руках, но если бы у них был выбор. Не получилось бы как в 90-х и работники действительно смогли бы воспользоваться новыми активами в полной мере.

Фото: Сергей Карпухин / ТАСС