Ачинский Олимп увольняет работника...и проигрывает.
Александр Машинец. Общественный деятель
Еще прошло чуть больше года как во главе спортивного комплекса Олимп стал Сергей Епишин,"назначенный" главой города.
И, как говорится "новая метла метет по новому".
И начал он свою карьеру с "устранения" не угодных ему работников.
Кто то сам уволился, а особо сопротивляющихся начали придумывать повод.
Отработав год, Епишин решил, пора уволить заведующую хозяйством, а то, что она, "качает тут свои права и права ее подчиненных".
Собрал "консилиум", пригласили наемного юриста Казакова...долго думали и..."эврика"...придумали увольнение за некие уголовные статьи у работника, совершенные еще в далекие 90-2000е.
Понимая незаконность увольнения, работник обратился в суд, в котором даже Ачинская прокуратура усмотрела незаконность увольнения.
Результат решения: восстановить работника в прежней должности, оплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнение, судебные расходы.
А что дальше?
Следует отметить, в числе работников Олимпа, приближенных к Епишину, также имеются привлеченные по уголовным статьям.
И, ничего, работают...
"Благодаря" этому "гениальному" решению с подачи директора, посторонние лица узнали конфиденциальную информацию о персональных данных, которую Епишин не имел права распространять как должностное лицо среди своих подчиненных.
Уголовная ответственность за разглашение персональных данных. Незаконное распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации влечет привлечение к уголовной ответственности по ст. 137 УК РФ.
Усмотрит ли СК в действиях Епишина 137 статью...время покажет.
И, как говорится "новая метла метет по новому".
И начал он свою карьеру с "устранения" не угодных ему работников.
Кто то сам уволился, а особо сопротивляющихся начали придумывать повод.
Отработав год, Епишин решил, пора уволить заведующую хозяйством, а то, что она, "качает тут свои права и права ее подчиненных".
Собрал "консилиум", пригласили наемного юриста Казакова...долго думали и..."эврика"...придумали увольнение за некие уголовные статьи у работника, совершенные еще в далекие 90-2000е.
Понимая незаконность увольнения, работник обратился в суд, в котором даже Ачинская прокуратура усмотрела незаконность увольнения.
Результат решения: восстановить работника в прежней должности, оплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнение, судебные расходы.
А что дальше?
Следует отметить, в числе работников Олимпа, приближенных к Епишину, также имеются привлеченные по уголовным статьям.
И, ничего, работают...
"Благодаря" этому "гениальному" решению с подачи директора, посторонние лица узнали конфиденциальную информацию о персональных данных, которую Епишин не имел права распространять как должностное лицо среди своих подчиненных.
Уголовная ответственность за разглашение персональных данных. Незаконное распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации влечет привлечение к уголовной ответственности по ст. 137 УК РФ.
Усмотрит ли СК в действиях Епишина 137 статью...время покажет.
Комментарии