Кадровая политика Администрации г. Назарово
(ст. 17, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.02.2007))
Вот так гласит закон
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
10.02.2011 года на эту тему высказался на телевидении. Но на телевидение выберут нужный эпизод, а хотелось бы высказать своё мнение на эту злободневную для нашего города тему.
Я просмотрел Консультант плюс, практически во всех муниципальных образованиях нашего края кадровый резерв формируется по конкурсу, замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании происходит на основе конкурса. И практически все ставят своей целью. Вот пример г. Дивногорск.
«В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в муниципальном образовании г. Дивногорск, повышения эффективности муниципального управления, в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"»
У нас же Глава города скрывает истинные цели своих назначений. Давайте вспомним , назначение директором МУП УЖФ Лопатина В.В. Я ещё тогда спрашивал С.А. Сетова, с какой целью назначаете директором человека, не имеющего ни знаний, ни опыта руководства предприятием. Ответ был «я ручаюсь за него, он выведет МУП УЖФ из банкротства, только Вы дайте на погашение долга, муниципальной собственности, к тому, что есть ещё на 100 миллионов рублей». Дали, хотя я и голосовал и высказывался против этого решения. Результат! Искалечил судьбу Лопатину В.В., обманул и запачкал перед избирателями депутатов городского Совета, сделав их соучастниками.
А назначение Вершинского С.С. первым заместителем, также вызывало массу вопросов и недоумения у горожан. Вот если бы С.С. Вершинский оказался лучшим на основании открытого справедливого конкурса, и вопросов бы не было.
А назначение сестры руководителем центра занятости, она может и достойна, но проведите конкурс в соответствии с законом.
Буквально недавно Администрация заболтала «Открытое обращение Акимочкина Ю.В.» То же кадровый вопрос, также несправедливость. Предполагается, что в данном случае цель была наказать гражданина за участие в выборах, а это Конституционное право Акимочкина Ю.В.
Я попрошу тех, чьи фамилии здесь названы и кто подразумевается не обижаться. Речь в данном случае идёт о «равном доступе граждан к муниципальной службе в муниципальном образовании г. Назарово, повышении эффективности муниципального управления»
Жителей же нашего города разделили на попавших в кадровый резерв администрации (непонятно по каким основаниям) и все остальные граждане (не вступили в нужную партию, неправильно голосовали, неправильно высказывались) т.е. второй сорт. Этим в жизни ничего не светит при нынешней администрации. Я полагаю, в данном случае имеет место нарушение г-ном С.А. Сетовым и его командой всех Конституционных прав и свобод граждан. И большой простор для коррупционных проявлений. А за это наше законодательство предусматривает ответственность.
Вот так гласит закон
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
10.02.2011 года на эту тему высказался на телевидении. Но на телевидение выберут нужный эпизод, а хотелось бы высказать своё мнение на эту злободневную для нашего города тему.
Я просмотрел Консультант плюс, практически во всех муниципальных образованиях нашего края кадровый резерв формируется по конкурсу, замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании происходит на основе конкурса. И практически все ставят своей целью. Вот пример г. Дивногорск.
«В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в муниципальном образовании г. Дивногорск, повышения эффективности муниципального управления, в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"»
У нас же Глава города скрывает истинные цели своих назначений. Давайте вспомним , назначение директором МУП УЖФ Лопатина В.В. Я ещё тогда спрашивал С.А. Сетова, с какой целью назначаете директором человека, не имеющего ни знаний, ни опыта руководства предприятием. Ответ был «я ручаюсь за него, он выведет МУП УЖФ из банкротства, только Вы дайте на погашение долга, муниципальной собственности, к тому, что есть ещё на 100 миллионов рублей». Дали, хотя я и голосовал и высказывался против этого решения. Результат! Искалечил судьбу Лопатину В.В., обманул и запачкал перед избирателями депутатов городского Совета, сделав их соучастниками.
А назначение Вершинского С.С. первым заместителем, также вызывало массу вопросов и недоумения у горожан. Вот если бы С.С. Вершинский оказался лучшим на основании открытого справедливого конкурса, и вопросов бы не было.
А назначение сестры руководителем центра занятости, она может и достойна, но проведите конкурс в соответствии с законом.
Буквально недавно Администрация заболтала «Открытое обращение Акимочкина Ю.В.» То же кадровый вопрос, также несправедливость. Предполагается, что в данном случае цель была наказать гражданина за участие в выборах, а это Конституционное право Акимочкина Ю.В.
Я попрошу тех, чьи фамилии здесь названы и кто подразумевается не обижаться. Речь в данном случае идёт о «равном доступе граждан к муниципальной службе в муниципальном образовании г. Назарово, повышении эффективности муниципального управления»
Жителей же нашего города разделили на попавших в кадровый резерв администрации (непонятно по каким основаниям) и все остальные граждане (не вступили в нужную партию, неправильно голосовали, неправильно высказывались) т.е. второй сорт. Этим в жизни ничего не светит при нынешней администрации. Я полагаю, в данном случае имеет место нарушение г-ном С.А. Сетовым и его командой всех Конституционных прав и свобод граждан. И большой простор для коррупционных проявлений. А за это наше законодательство предусматривает ответственность.
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.
Комментарии