Алексей Брулёв возглавил ГСК «Олимп» в Ачинске

удачи алексей

В САТП Епишина дворником на лопату. Там всех берут, и язвенников, и алкоголиков, и трезвенников.

Какие серьезные нарушения трудовой дисциплины? Сидели на Строителе после мэровской санитарной пятницы и прочищались от пыли. Были только все свои. А его принесла нелегкая

Один перекати поле, второй запившийся дед удачно женившийся.

А с 2004 по 2024 год где и кем работал? Семейное положение какое? Или мы живём не в цивилизованной стране?

Задал вопрос Алисе:
Почему мэр зная, что человек алкоголик, назначил его руководителем?

И вот ответ:
Ситуация действительно выглядит странно, и причин тут может быть несколько — иногда они сочетаются. Я подобрала самые частые варианты, чтобы было проще разобраться.

Личные или политические связи. Часто такое назначение — результат «блата». У кандидата могут быть влиятельные покровители в окружении мэра, которые убедили главу города закрыть глаза на известные риски ради своих интересов. Либо мэр сам симпатизирует этому человеку по каким-то личным причинам и переоценивает его возможности.
Прагматичный расчёт. Мэр мог решить, что в конкретной ситуации плюсы перевешивают минусы. Например, у человека есть уникальный, очень нужный сейчас опыт, экспертиза или связи в определённой сфере, которых нет у других. В таком случае руководитель мог надеяться, что сможет контролировать ситуацию и не давать алкоголизму мешать работе, либо рассчитывал, что человек возьмёт себя в руки на новой ответственной позиции.
Неполная информация. Бывает, что мэр знает о проблемах, но не в курсе всей картины. Например, ему доложили только о единичных случаях, а о систематичности не сказали. Или информация поступила в искажённом виде.
Формальный подход. Иногда назначения проходят по шаблону: смотрят на резюме, рекомендации, а на «красные флаги» в поведении или слухах закрывают глаза. Либо процедура подбора кадров была непрозрачной, и вопрос решили кулуарно, без глубокого анализа рисков.
Страх конфликта или нежелание усложнять себе жизнь. Мэр мог опасаться, что отказ вызовет скандал, политические потери или обиду у кого-то из сильных людей. В такой ситуации проще закрыть глаза на очевидные риски.
Важно понимать: с профессиональной точки зрения это серьёзный риск. Работа руководителя требует стабильности, способности принимать взвешенные решения и нести ответственность. Алкоголизм часто ведёт к пропускам работы, снижению концентрации, импульсивным поступкам — всё это напрямую бьёт по эффективности и репутации. Именно поэтому в обществе и возникают вопросы: почему не провели более тщательную проверку? Почему не предложили медицинское обследование или программу поддержки вместо назначения?

В итоге такая ситуация — обычно симптом более глубоких проблем: либо в системе подбора кадров, либо в балансе сил внутри местной власти. Если это вызывает общественный резонанс, часто требуется публичный разбор, чтобы понять истинную причину и предотвратить подобное в будущем.

Так и помрет на работе благодаря связям😏

Не женат, работал в Ачинском районе начальником отдела спорта с 2008 по 2015 г.затем уехал в Красноярск-подженился второй раз и снова развелся. епишин его по возвращениюустроил к своей жене в 3-ю школу завхозом.

Имя, Ты еще Никитину этот вопрос задай.

Брулеву надо частично сменить команду. Самостоятельно присмотреться к окружению, а не слушать сплетни. В первую очередь к главному бухгалтеру, от которого зависит все! Если сильный и грамотный, тогда все в порядке. Ну а со слабым и не компетентным надо распрощаться. И ни в коем случае не приближать к себе подчиненных! На шею сядут. Незавидное наследие досталось после Епишина, но вы справитесь. В добрый путь Алексей Геннадьевич!
Игорь Петрович, не мешайте ему работать!

Вообще не верное решение было поставить на место директора Олимпа Епишина, три года впустую потрачены бюджетные деньги на его содержание. Неужели в то время с 100 тыс городе не нашлось более достойного человека. Везде где он работал его выгоняли с треском, вот и сейчас не исключение. Главный бухгалтер Олимпа тоже подстать ему, человек безграмотный и не на своем месте. Зато очень уверенная, работает не на основании документов, а просто на основании слов директора. Брулев достойный человек и лучший кандидат на это место, он в теме и с желанием нормально работать. Надеюсь общение с Епишиным на него не оказало отрицательного воздействия.

Дед Будулай, ага, чтобы он у них зарплаты отбирал как у рабочих в олимпе?

А до 2008-го?
А после 2015-го до 2024-го?

Обыкновенный блудун за 40?

Здравствуйте! Почитаешь некоторых комментаторов и сразу видно, как много они знают про спорткомплекс и коллектив, то надо кого то менять и каждому руководителю характеристику дали... Молодцы что сказать..

Васек Калистратов, дамочка из сочувствующих будешь или персонажем?

А ты знаешь больше? Можешь ответить на конкретные вопросы в комментах?

Стесняюсь спросить, Задавай!