Обеспеченность и социальные гарантии сотрудников АГК оценены по достоинству

875

1 12.08.2014, 09:35

Ачинский глиноземный комбинат компании РУСАЛ стал победителем ежегодного краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», организованного Министерством экономики и регионального развития Красноярского края. Победа комбината в таком конкурсе свидетельствует о высоком уровне работы по регулированию социально-трудовых отношений, социальной ответственности предприятия.

- Социальная политика - одно из приоритетных направлений в нашей работе. Основной актив предприятия – это наши люди, работники комбината, – комментирует управляющий директор АГК Виктор Кожевников. – У наших металлургов стабильный социальный пакет, коллективный договор максимально ориентирован на человека труда. Наша задача - создать максимально комфортные условия работы для каждого сотрудника.

Еще одна награда, свидетельствующая о ориентированности комбината на приоритет социальной политики – это диплом победителя Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности. Его итоги подвели правление Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и исполком Центрального Совета профсоюза отрасли с участием Министерства промышленности и торговли РФ. По результатам конкурса, Ачинский глиноземный комбинат признан победителем в номинации «Работа с молодежью» в 2013 году. На АГК традиционно много внимания уделяется работе с молодыми сотрудниками. На промплощадке комбината действует молодежный совет, члены которого постоянно принимают участие во многих мероприятиях как городского, так и краевого масштаба. В Ачинске ребят знают по их делам – они активно занимаются волонтёрством, работой с детьми из подшефных учреждений, много времени уделяют развитию спорта в городе.

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter чтобы отправить нам.

Информация

Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.