В Ачинске увеличение окладов руководителю "ЦОЖ" не связано с его деятельностью

Руководителю МКУ "Центр обеспечения жизнедеятельности Ачинска" Дмитрию Книге несказанно повезло. А именно, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города в конце декабря прошлого года исполняющим полномочия главы Ачинска было подписано постановление об увеличении числа должностных окладов руководителю вышеуказанного МКУ: с 21 до 26 окладов в год. В настоящее время данный пост занимает Дмитрий Книга. Вопрос окладов обсуждался народными избранниками на прошедшем заседании постоянной комиссии по финансам.

Ответ перед депутатами держала Марина Горохова, являющаяся руководителем управления экономического развития и планирования администрации города Ачинска.

Со слов Марины Владимировны, увеличение количества окладов в год никак не связано с эффективностью профессиональной деятельности человека, которому так повезло. В стимулирующие выплаты входит надбавка за стаж, за сложность, напряжённость и особый режим работы, а также за юбилей и в случае получения госнаград.

А вот получит он эти деньги или нет, зависит от предоставленного им отчёта о своей работе и какую оценку ему даст его работодатель.





Напомним, в свете провального благоустройства общественных пространств в Ачинске Дмитрию Книге был задан вопрос, не возникало ли у него желания уволиться. На что руководитель МКУ сказал, что делал он это не раз и заявление об уходе до сих пор лежит у работодателя.

А оказалось, что в отдел кадров администрации города Ачинска не поступало ни одного официального заявления об увольнении от директора МКУ "Центр обеспечения жизнедеятельности г. Ачинск" Дмитрия Николаевича Книги, об этом говорилось в ответе администрации Ачинска на запрос ИА "Запад24".

Добавим, в защиту работы Дмитрия Книги выступил Евгений Бородкин, сидевший в президиуме в статусе заместителя председателя Ачинского Горсовета.



Фото: https://pixabay.com/


Документ: https://adm-achinsk.ru/