В Канске медработник засудил районную больницу за незаконные приказы

В Канском городском суде медицинский работник КГБУЗ «Канская Межрайонная больница» требовал признать незаконными приказы работодателя о переводе его на другую должность без его согласия.

Сам истец работал в скорой медицинской помощи в должности старшего фельдшера. В отношении него было возбуждено уголовное дело за мошенничество при исполнении своих служебных обязанностей. После того как мужчина попал под следствие, работодатель вынес приказ о переводе его на должность фельдшера общепрофильной фельдшерской выездной бригады станции скорой медпомощи. Этот приказ медработник и обжаловал в суде. В процессе рассмотрения дела приказ был отменен по представлению Канской межрайонной прокуратуры, но при этом истца ещё трижды переводили на должность фельдшера сроком на месяц по причине эпидемии инфекционных заболеваний, а также на время отпуска других сотрудников. Эти приказы мужчина также просил признать незаконными и отменить. Ответчик требования истца не признавал.

В результате суд, изучив доказательства по делу, удовлетворил заявленные требования частично. Все приказы были отменены и в его пользу взыскана компенсация морального вреда в сумме 10 тысяч рублей. Суд установил, что по сведениям Роспотребнадзора, за период с октября 2022 года по февраль 2023 года эпидемиологическая обстановка в Канске была средняя, следовательно, не было необходимости перевода истца фельдшером. При этом мужчина не давал согласия на перевод. Решение ещё не вступило в законную силу.

Стоит отметить, что на момент принятия судом решения уголовное дело в отношение истца находилось на стадии расследования.