В Канске учитель в суде оспаривал отстранение от работы за отсутствие прививки АДСМ

В Канском городском суде рассмотрели иск учителя физкультуры одной из школ города, в котором мужчина просил признать незаконным приказ директора школы об отстранении его от работы и взыскать с работодателя средний заработок со дня отстранения и по день допуска к работе.

Мотивом подачи иска послужило то, что учитель был отстранен от работы за отсутствие профилактической прививки АДСМ. Сам заявитель обосновал отказ прививаться тем, что в подростковом возрасте уже был привит аналогичной вакциной и перенёс её тяжело. Кроме этого, в составе препарата обнаружил подозрительные вещества и пришёл к выводу, что вакцина ему только навредит. При этом пройденная им медкомиссия показала хорошие результаты – полностью здоров.

На прошлой неделе суд, рассмотрев материалы дела, заслушав истца и ответчика, а также изучив представление Роспотребнадзора по выявленным в школе нарушениям санитарного законодательства, вынес решение - отказать в удовлетворении иска. Принимая решение, суд руководствовался положениями ст. 76 ТК РФ и нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, в силу которых работодатель обязан отстранить от работы в образовательном учреждении, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, учителя, не прошедшего в установленном порядке обязательную вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок от дифтерии и столбняка. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в вышестоящей инстанции.