Торговую компанию оштрафовали за копию

726 16.02.2015, 11:32

За подделку документов и задержку зарплаты на срок до трёх месяцев сотруднице оштрафован работодатель. Речь идёт о торговой компании "Хоттей". По информации следователей, бывшая работница компании обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании задолженности по зарплате, за неиспользованный отпуск и о компенсации морального вреда. В ходе судебной проверки установлено, что истица проработала в компании 5 лет главным бухгалтером. 27 января 2014 года она уволилась по собственному желанию, но в день увольнения окончательный расчёт с ней работодатель не произвёл.

Свердловский районный суд Красноярска взыскал с компании в пользу бывшего бухгалтера сумму, которая была задержана в течение 3 месяцев. На прошедшем заседании суда женщина пояснила, что с 1 ноября 2013 года ответчик прекратил выплачивать ей заработную плату. Работодатель, опровергая её доводы, представил платёжные ведомости с подписью истицы. Проведённая почерковедческая экспертиза выявила, что документ с подписью истицы представляет собой копию, её подпись копирована.

Кроме того, размер зарплаты в представленных суду ведомостях не соответствовал зарплате, указанной в штатном расписании и в справке формы № 2 НДФЛ. Запрошенные судом расчётные ведомости ответчик не представил. При таких обстоятельствах суд пришёл к выводу, что работодатель не доказал факт погашения задолженности перед работницей и обязал произвести выплаты. С предприятия ООО «Хоттей» в пользу бухгалтера взыскано 22,9 тысячи рублей задолженности по зарплате, 8,5 тысяч рублей за неиспользованный отпуск и 5 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. За расходы по проведению судебно-почерковедческой экспертизы с работодателя взыскали 60 тысяч рублей. Ответчик обжаловал судебное решение, прося его отменить, но Красноярский краевой суд не нашёл оснований для удовлетворения жалобы.

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter чтобы отправить нам.

Информация

Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.