Минусинск планирует потратить на привлечение кадров пять миллионов рублей

Только в системе здравоохранения в Минусинске дефицит кадров составил более 50 % врачей. В системе образования свободно около 40 вакансий. Чтобы решить проблему хотя бы частично, администрация города ищет служебные квартиры. Врачи и педагоги в возрасте до 30 лет, устроившиеся на работу в Минусинске после окончания ВУЗа, будут получать «подъемные» и места для своих детей в детских садах в особом порядке. Для решения кадрового вопроса администрацией была разработана программа «Кадры».

По мнению главы города Натальи Федотовой, после внедрения программы дефицит кадров должен сократиться вдвое. К 2015 году укомплектованность кадрами в медицинских учреждениях должна повыситься с 50% до почти 80%. В первую очередь, город нуждается в терапевтах, кардиологах, неврологах, гинекологах, окулистах. В сфере образования ожидается, что дефицит кадров составит около 2 %.