ООО «Туруханск-Энергоком» обязали выплатить травмированному работнику 150 тысяч рублей
В Туруханском районе благодаря вмешательству прокуратуры суд взыскал в пользу пострадавшего на производстве работника 150 тыс. рублей компенсации морального вреда. Факт нарушения законодательства об охране труда был выявлен в ходе прокурорской проверки.
ЧП на производстве произошло летом прошлого года, когда машинист котельной 3 разряда ресурсоснабжающей организации ООО «Туруханск-Энергоком» по указанию работодателя выполнял работы по замене котельного оборудования (установка двух котлов взамен старых) в деревне Селиваниха Туруханского района.
Как выяснилось, в какой-то момент крепление лебедки отломилось, она сместилась и ударила вышеуказанного работника по левой ноге. С тяжелой травмой мужчина был доставлен в больницу, где ему врачи поставили диагноз «открытый перелом проксимального отдела левой большеберцовой кости».
"Расследование несчастного случая на производстве показало, что в организации грубо нарушались требования охраны труда. Работники были допущены к установке котла без прохождения целевого инструктажа, трудовая дисциплина не соблюдалась. Контроль за производством работ и распорядком трудового дня со стороны ответственных должностных лиц не осуществлялся. Государственный инспектор труда в ходе расследования оценил общую организацию работ как неудовлетворительную", - говорится в сообщении пресс-службы прокуратуры Красноярского края.
В этой связи надзорное ведомство внесло представление в вышеуказанную организацию. В итоге по постановлению прокурора виновные должностные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ "Нарушение государственных требований охраны труда" в виде штрафов в размере 50 тыс. рублей.
Помимо этого, прокурор направил в суд исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в пользу пострадавшего сотрудника.
В результате суд удовлетворил требования прокурора и присудил пострадавшему работнику компенсацию морального вреда в размере 150 тыс. рублей.
