В Красноярскнефтепродукте провели тестирование операторов на знания продажи топлива на АЗС

Всего в период с 18 октября по 22 октября было протестировано 776 операторов со всех филиалов. В результате средний балл по всем филиалам был 39,6 - 45 при высшем результате в 45 баллов.
Как отмечает начальник управления по работе с АЗС Татьяна Харитонова: «Обучение персонала это важный момент, ведь он повышает эффективность работы компании. А именно, в первую очередь, повышается квалификация работников, в следствии чего они начинают работать более эффективно и разбираться в своём деле ещё лучше».
Для филиалов, набравших меньшее количество баллов (до 40), руководством была поставлена задача провести повторный инструктаж.

